<<<<<<< 職教高考政策解讀 >>>>>>>
職教高考制度是與普通高考制度具有同等功能的高考制度。近些年來,部分省份開始實施“職教高考”制度,采取“文化素質+職業技能”考試招生辦法,職業技能考試成績在錄取中所占權重原則上不低于50%。
在十四五期間,第一件事就是建立職教高考制度。在原有春季高考的基礎上改革升級,限制普通高中應屆畢業生的參加,擴大本科招生計劃等等,從各個方面保障職教高考的實施,打通中職升本,甚至考研的道路,2022年職教高考本科擴招7倍,約7萬人/年!
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職教高考與夏季高考同等學歷、同等待遇。畢業證完全一樣,很多學校的職教高考生(春考生)和夏季考生入學后同在一個班上課。
了解可報考學校側重專業技能的培養,語數英簡單,特別是對于基礎差的學生有效避開文化基礎差的劣勢,分類考試人才培養多元化,“文化素質+職業技能”考試,改變一考定終身。
了解考試科目參加職教高考的人數較少,考試難度低、題量少,職教高考主要是考基礎和基本應用,職教高考的技能滿分230分,理論200分共計430分,省教育廳會在考試前一周把題目公布出來,等同于技能考試送分給學生。
了解考試時間三年內本科指標擴大7倍,約7萬人/年,高中應屆生不得參加職教高考,以確保職高學生升學率,2020年春季高考錄取率接近90%。目前優質本科大學將會越來越多,可把從中職一路到研究生的升學道路打通。
了解可填報專業中職學校堅持市場導向,緊密對接經濟社會發展需求開設專業,如烹飪、護理、學前教育、電子商務等,只要確定了自己的人生目標,學生就可以選到滿意的專業,實現高收入。
了解學費詳情<<<<<<< 春考各專業本科錄取分數線 >>>>>>>
<<<<<<< 職教高考推薦專業 >>>>>>>
以餐飲企業需求為導向,培養具備餐飲行業管理能力、烹飪能力和自主創業能力的復合型人才為目標。
以培養善管理、懂經營、能創新、會策劃的行政總廚、廚師長、烹飪技術型管理人才為目標。
以培養大型連鎖企業技術總監、高級西點師、具備管理與獨立創業能力的復合型人才為目標。
以培養能熟練掌握各類傳統與市場流行產品,能勝任各類酒店、大型西點企業店長,具備管理與創業能力的復合型人才為目標。
以培養精通各國代表菜,熟練掌握西餐禮儀知識和西餐運營管理,能勝任酒店西式主廚、廚師長、料理師等人才為目標。
以培養主廚、大廚、廚師長、中級烹飪技術人才為目標。
在餐飲相關的企業中,從事連鎖酒店、烘焙品牌連鎖、西式餐飲企業等相關企業。
過本專業全面系統的學習,學生畢業后推薦到社會知名西餐廳、星級酒店西廚部、西餐連鎖企業、名人會所等企業工作。
以培養具備酒店管理專業知識和酒店后廚實踐操作技能的大型酒店管理專業人才為目標。
以培養新時代有愛心、擅才藝、強素質、能發展、懂健康、會管理的特色人才為目標。
以培養具備規范化接待與服務能力的中等應用型技術人才為目標。
培養可從事電子商務會計總監、電子商務會計助理、電子商務師、數據分析師、電子商務運營專員、店鋪運營策劃等人才。
主要培養茶文化工作者 、茶藝加工制作和茶企業經營管理人才、茶葉市場營銷經理并具有一定的創業經營能力。
擁有豐富的設計資源,專業的設計團隊。開展藝術設計,創意設計,讓您找到屬于自己的時尚風格。
<<<<<<< 沈陽新東方職教高考的優勢 >>>>>>>
學校成立于1988年,辦學30余年,教育主管部門批準注冊的正規辦學機構,專注職業教育、職教(春考)高考、單招輔導,擁有具備資質的專業知識、技能實操和文化課全職教師團隊,目前全國有72所新東方烹飪院校,多次上榜央視。
學院擁有標準化教學示范廳、現代化操作大廳、互動式模擬餐廳、西點專業教室、西餐專業教室、酒店模擬客房、多媒體教室等數余間,學院建有配套的學生公寓、餐廳、超市等總計約數萬平方米;同時擁有籃球場、健身房、閱覽室等各類基礎設施。
擁有具備春季高考技能實操和文化課教學經驗的全職教師團隊。學校擁有教職員工100多人,熟悉職教(春季)高考命題思路、能準確把握職教(春季)高考評分標準,擁有多年教學經驗。實操老師能準確把握實操考試的設備型號與標準操作,讓學子接受有針對性的教學。
實行半軍事化管理,每個班級除授課講師團隊外,配置班主任1名,負責生活管理,嚴明紀律。每天進行校衛隊巡查、班主任晚間巡查等,設置手機自留室,開展感恩教育、法制教育等,幫助學生形成良好的生活習慣,合理化利用時間。有宿管等管理人員負責學生日常生活管理。
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姓名籍貫專業
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職教生新出路 把握機遇上大學 改變命運現在開始